Jürgen Fuchs: Welche Fähigkeiten müssen Mitglieder lernender Organisationen entwickeln?
Qualifikationsprofile für zukünftige Unternehmen und Unternehmensnetzwerke.
Jürgen Fuchs ist Generalbevollmächtigter der CSC Ploenzke AG. Er beschäftigt sich mit dem Redesign von Unternehmen und der Einführung lernender Organisationen.
Fuchs beschäftigt sich in seinem Beitrag vor allem mit der Frage, wie Organisationsstrukturen aussehen müssen, die die tatsächlich vorhandenen Lern-, Wissens- und Kreativitätspotentiale ihrer Mitglieder im Arbeitsalltag zur Entfaltung kommen lassen und nutzen können. Dabei definiert Fuchs unter anderem einen völlig neuen Begriff von Karriere, bei dem es nicht mehr um den Aufstieg in einem Raster starrer Strukturen geht, sondern um umfassende Entwicklung der individuellen Fähigkeiten und die Möglichkeit, größere Komplexität gestalten können.
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